.png){kind=logo}
Ruimte – Relatie – Samen
01
Ondernemen moet kunnen meebewegen.
Ondernemen is nooit een rechte lijn. Soms groei je sneller dan verwacht, soms moet je even herademen. Daarom houden we onze structuur flexibel: vlot kunnen schakelen naar een grotere of kleinere unit, en meedenken wanneer je situatie verandert. Geen remmen, geen drempels — gewoon ruimte om te bewegen zoals jouw onderneming dat nodig heeft.
02
Ondernemers kennen, niet alleen factureren.
Wij geloven dat een terrein pas echt werkt als je weet wie er rondloopt. Daarom willen we onze ondernemers en hun activiteiten écht leren kennen: wat ze doen, waar ze van dromen, waar ze soms mee worstelen. Alleen zo kunnen we meedenken, ontzorgen en een verlengstuk zijn van hun organisatie veel meer dan een verhuurder met een sleutelbos.
03
Samenwerking verslaat concurrentie.
Met meer dan zestig bedrijven op één terrein ontstaat er vanzelf iets bijzonders: een community. Maar we laten dat niet aan het toeval over. We zetten bewust in op verbinding, op elkaar vinden, op elkaar versterken. Want wanneer ondernemers samenwerken in plaats van elkaar te beconcurreren, gebeurt er iets moois: iedereen groeit mee.
De mensen achter Hoek 76.
Bij ons heeft iedereen een titel van CEO en COO tot administratie en techniek maar daar begint en eindigt het niet. Achter die functies staan mensen die elkaar vinden, elkaar versterken en als gelijken samenwerken. Niet omdat het moet, maar omdat dat is waar wij in geloven: een organisatie die draait op vertrouwen, niet op lagen.
Oprichter
Paul Cornelis
Oprichter van Hoek 76 en intussen met pensioen al blijft zijn aanwezigheid voelbaar. Als eigenaar én bewoner van het terrein maakt hij nog steeds deel uit van het dagelijkse leven. Paul gaf Hoek 76 vanaf het begin kleur, letterlijk en figuurlijk: zijn visie, zijn enthousiasme en zijn warme manier van werken vormen nog altijd de basis van wat het terrein vandaag is.
COO
Vera Cornelis
Al meer dan twintig jaar één van de vaste pijlers van Hoek 76. Ze heeft het terrein zien groeien en talloze bedrijven zien komen en gaan. Ze kent elke hoek, elke onderneming en elke dynamiek en haar warme, mensgerichte aanpak maakt het verschil voor wie hier onderneemt.
CEO
Anna Cornelis
De jongste kracht in het team, met intussen acht jaar ervaring. Anna is de drijvende kracht achter onze eventhal Den Oven, die ze met opvallende professionaliteit coördineert. Daarnaast denkt ze dagelijks mee over de werking van het bedrijvencentrum.
Technisch medewerker
Jan De Maere
Een onmisbare schakel in de werking. Jan kent het terrein op zijn duimpje en iedereen die erop werkt. Met vakkennis, een rustige aanpak en de bereidheid om altijd bij te springen, zorgt hij ervoor dat alles blijft draaien zoals het hoort.
Technisch medewerker
Ali El Makrini
Al vele jaren een vaste waarde, en gespecialiseerd in elektriciteit. In een bedrijventerrein met meer dan vijftig units is dat geen kleine verantwoordelijkheid. Dankzij zijn vakkennis en rustige aanpak blijft onze infrastructuur veilig en betrouwbaar.
Office assistant
Tinneke Ceulemans
Volop in opleiding, leergierig en betrokken. Met een open blik en een groot verantwoordelijkheidsgevoel groeit Tinneke stap voor stap mee in het team een vertrouwde aanwezigheid op kantoor en een fijne collega voor iedereen.
Van een verlaten fabriekssite tot een inspirerend bedrijvencentrum.
01
Open hoofdstuk (1983)
In 1983 kocht Paul Cornelis een verlaten fabriekssite in een streek waar de werkloosheid hoog was. Het terrein lag er troosteloos bij: puin, lege loodsen, weinig perspectief. Anderen liepen eraan voorbij. Maar voor Paul, toen nog jong en zonder vast plan, voelde het als een open hoofdstuk een plek met ruimte om te ontdekken wat het later zou kunnen worden. De strategische ligging tussen Brussel, Antwerpen, Mechelen en Gent gaf genoeg reden om dat onbeschreven verhaal te beginnen.
01
02
Stap voor stap
Wat volgde, gebeurde in kleine, vastberaden stappen. Het terrein werd stukje bij beetje opgekuist: puin verdween, oude gebouwen kregen opnieuw betekenis, magazijnen werden klaargemaakt voor nieuwe activiteiten. En naarmate er meer beweging kwam, groeiden ook de noden. Een schrijnwerker die iets kon herstellen, een metaalbewerker die een oplossing bood, extra transport om alles in beweging te houden. Stuk voor stuk schakels die nodig waren om vooruit te gaan, maar onmogelijk om alleen te dragen. Toch bleef het geheel groeien, gedragen door samenwerking en het geloof dat elke stap vooruit telt.
02
03
Een nieuwe manier van samenwerken
Op een bepaald moment koos Paul voor een richting die weinig mensen zagen aankomen. In plaats van te wachten tot hij zelf alle investeringen kon doen, opende hij het terrein voor andere bedrijven. Ondernemers die precies die expertise meebrachten waar nood aan was, en die tegelijk zelf kansen vonden op het domein. Het werd geen klassieke verhuurformule, maar een vorm van samenwerken waarin iedereen sterker werd. Wat Paul toen nog niet kon vermoeden, is dat deze aanpak veertig jaar later nog altijd de kern vormt van hoe Hoek 76 werkt.
03
.webp)
.webp)
04
Veertig jaar later
Veertig jaar later bruist het terrein als nooit tevoren. Meer dan zestig bedrijven doeners, denkers, makers, logistieke talenten, creatieven, eventbouwers en alles daartussen delen er dagelijks dezelfde koffiegeur, dezelfde wandelpaden en vooral dezelfde goesting om vooruit te gaan. Het is een bonte mix van mensen die elkaar vinden, versterken en soms zelfs verrassen.
De familie staat vandaag met twee generaties aan het roer: Vera, die al vele jaren een drijvende kracht is binnen het bedrijf en het mee dagelijks leidt, en Anna, die als tweede generatie het verhaal verder de toekomst in stuurt. En wat ooit begon als een open hoofdstuk, voelt nog altijd even fris: samen bouwen aan iets dat groter is dan jezelf, met iedereen die hier zijn plek vindt.
04
.webp)
.webp)
Goesting om eens kennis te maken?
Benieuwd wat Hoek 76 voor jou kan betekenen? We staan klaar om met je mee te denken.